Китайских строителей наказали за нарушение техники безопасности, подвесив их на страховочных ремнях

Оригинальный способ профилактики нарушений техники безопасности на стройке выбрала одна из китайских компаний. Рабочих, отказавшихся использовать ремни безопасности на одном из сооружающихся объектов в провинции Сычуань, подвесили прямо на них в общественном месте. Мнения комментаторов по поводу наказания разделились.

Издание South China Morning Post сообщает, что инцидент произошел 9 марта текущего года. Фото висящих на ремнях строителей сделал один из случайных прохожих. В местном управлении жилищного строительства, городского и сельского развития заявили, что использованный метод должен научить рабочих, не носивших страховочные ремни на работе, правилам техники безопасности.

Неизвестно, как долго рабочие были подвешены и как они отреагировали на происходящее.

Фотография стала вирусной в китайских соцсетях, но комментаторы по-разному отнеслись к наказанию. Некоторые из них посчитали использованный метод унизительным. Другие поддержали происходящее, заявив, что это лучший способ, чтобы рабочие запомнили урок.

«Что вы предпочитаете: быть повешенным там перед публикой живым или умереть из-за незнания мер безопасности?» — задался вопросом один из комментаторов.

«Намерения благие, но неуместные. Рабочие — взрослые люди, которые могут отвечать за себя. Такое наказание унизительно», — отреагировал другой.

Еще один пользователь сослался на китайскую поговорку: «Люди не могут научить людей, но их могут научить действия».

Согласно Закону о безопасности труда КНР, компании обязаны предоставлять работникам средства защиты. Если они этого не сделают, им грозит штраф в размере до 200 000 юаней ($28 тысяч). Лицо, непосредственно ответственное за безопасность работников, также будет оштрафовано.

Юрист Ли Баокунь заявил, что подвешивать работников в воздухе в качестве наказания незаконно. В Конституции Китая предусмотрено, что личная свобода и достоинство граждан не должны нарушаться. Также запрещено использовать любые средства для «оскорбления, клеветы или ложного обвинения граждан».

Ли уверен, что работодатели должны проводить надлежащее обучение своих сотрудников технике безопасности и принимать меры для ее обеспечения, но не использовать при этом унизительные методы.

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро