Белорусский строитель о работе в России: заплатили 12 тысяч долларов за 4 месяца, но чуть не подхватил туберкулез
Государственные СМИ утверждают, что отток белорусских строителей за рубеж прекратился, и не перестают пугать ужасами работы на чужбине. Историю побывавшего в шкуре гастарбайтера сорокалетнего брестского строителя Николая Болтникова публикует сегодня «Народная газета». В Беларуси он «пахал» за 7 млн в месяц не только в будние дни, но и в выходные, и в праздники. А потом друзья предложили заработать 12 тысяч долларов за четыре месяца на стройке в Западной Сибири. И Николай, долго не размышляя, согласился.
«Что рассказывать? Условия адские. Причем никто там не заботится об организации охраны труда, — говорит Николай Болтников. — Двое ребят из нашей команды привезли на родину закрытую форму туберкулеза. Меня, к счастью, минула чаша сия. Кто спорит, работать лучше дома. Здесь семья, здесь все же гораздо более человеческое отношение руководства к бригаде, зарплаты вроде на жизнь хватает. Но, с другой стороны, у меня две дочки поступили на платное обучение в вуз, уже лет десять мечтаем с женой нашу „двушку“ продать и купить частный дом, родителям хочется помочь материально, какая там у них пенсия... Так что, думаю, рискну еще раз скататься на заработки. Хотя у нас, говорят, сейчас существенно поднимают зарплаты строителям. Может, даст бог, и не придется снова рисковать здоровьем...»
Как остановить отток кадров и заставить уехавших специалистов вернуться на родину? По мнению специалистов, единого для всех профессий рецепта нет.
— Ссылаясь при каждом удобном случае на пример западных держав, например, Германии или Чехии, мы забываем о том, что там отношение к труду, к профессии совсем иное, — рассуждает начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Беларуси Николай Кохонов. — Ни один немецкий или чешский педагогический вуз не примет студента с одним-единственным набранным по результатам тестирования баллом, как это, случалось, происходило у нас. Ни один уважающий себя строитель на Западе не будет класть асфальт в мокрую погоду, оправдываясь тем, что материал привезен, значит, простоев в работе быть не должно. Зато почти каждый заинтересованный в зарабатывании денег и в карьерном росте немец, чех, британец, француз или американец на протяжении всей своей жизни будет стремиться повышать свое профессиональное мастерство. А у нас четверть состоящих на учете в службах занятости и направленных на профессиональную переподготовку отчисляются за прогулы...
Очень немногие организации в Беларуси вкладывают свои капиталы в сотрудников — в их обучение, развитие, считает Николай Кохонов: «Нам необходимо создавать такие условия, при которых профессионал получает на порядок больше преференций по сравнению с посредственным работником. Бонусы, премии, последипломное образование, развивающие курсы. Иначе большинство желающих испытать свои возможности не будут знать, куда им стремиться, а эффективно, но едва ли не задаром трудящиеся начнут всерьез готовиться к работе за границей».
